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幼儿教师资格证面试流程及评分标准

作者:卫生保健 来源:家园共育 浏览: 【】 发布时间:2021-06-22 06:06:45 评论数:

面试流程简介:

出场—等候—抽题—为预备试讲编撰试讲教案20分钟。

——考试,考试包含:答题,5分钟、试讲10分钟、辩论5分钟。考试以试讲为查核中心。

 

一、测验性质。

面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分,归于规范参照性考试。书面考试合格者,可参与面试。

 

二、测验方针。

面试首要考察请求幼儿园教师资格人员应具有的根本素质、作业开展潜质和保教实践才能,首要包含:

1.杰出的作业道德、心理素质和思想质量。

2.外表仪态得当,有必定的表达、沟通、沟通才能。

3. 有必定的技术技巧,可以恰当地达到保教方针。

 

三、测验内容与要求。

(一)作业认知。

1. 爱幼儿,尊重幼儿。

2. 对幼教作业有热心、有责任心。

(二)心理素质。

1. 具有必定的心情调控才能。

2. 达观开畅、有自信心。

(三)外表仪态。

1. 行为举动天然大方,有礼貌。

2. 服饰得当,契合幼儿教师作业特色。

(四)沟通沟通。

1. 有较好的言语表达才能。口齿清楚,普通话规范,语速适合,表达比较精确、简练、流通、有条理,有必定的感染力。

2. 长于倾听、沟通,有亲和力。

(五)思想质量。

1. 能正确地了解问题,条理清晰地剖析思考问题。

2. 有必定的应变才能,在教育教育上体现出必定新意。

(六)了解幼儿。

1. 具有了解幼儿爱好、需求、已有经历和个体差异的认识。

2. 能经过调查来了解幼儿。

(七)技术技巧。

1. 了解一些幼儿喜爱的游戏和故事。

2. 具有必定的弹、唱、画、跳、手艺制造等幼儿教育所必需的根本技术。

(八)点评与反思。

1.能对录像或资猜中的教育活动、教育行为进行点评;或能对自己的面试体现进行点评。

2.能依据点评成果提出进一步改进的定见。

 

四、测验办法。

采纳结构化面试和展现相结合的办法。经过展现、答复问题、陈说等方法进行。

考生依照有关规定进行预备,时刻20分钟,承受面试,时刻20分钟。考官依据考生面试过程中的体现,进行综合性评分。

 

五、评分规范。

 

 

   

六、试题示例。

 

例一:

请你给小班幼儿讲一个故事。

(故事自选。如考生没有故事,可提供)。

例二:

请用绘画为大班主题活动“动物的蛰伏”规划一个主题展现墙。

修改:Fay。